Calculateur heures supplémentaires : calcul des majorations 25 % et 50 %
Vous avez travaillé 42 heures cette semaine au lieu de 35. Combien ces 7 heures supplémentaires doivent-elles vous rapporter sur votre fiche de paie ? La réponse dépend de deux majorations légales : 25 % pour les heures de la 36e à la 43e, et 50 % à partir de la 44e heure.
Ce guide explique comment calculer vos heures supplémentaires en France, avec des exemples chiffrés. Vous pourrez ensuite vérifier le résultat avec le calculateur de salaire gratuit sur Calcul Heure.
Note importante : ce contenu s’appuie sur le droit commun (Code du travail). Votre convention collective peut prévoir des taux différents. En cas de doute, consultez votre accord de branche ou votre service RH.
Qu’est-ce qu’une heure supplémentaire ?
Une heure supplémentaire, c’est toute heure travaillée au-delà de la durée légale de 35 heures par semaine (du lundi au dimanche).
En France, la semaine de travail est fixée à 35 heures depuis 2000. Tout ce qui dépasse ce seuil peut être considéré comme des heures sup, à condition qu’elles aient été demandées ou autorisées par l’employeur.
Sur votre bulletin de salaire, ces heures apparaissent souvent avec un libellé du type « HS 25 % » ou « HS 50 % », suivis d’un montant en euros.
Les majorations : 25 % et 50 %
Le Code du travail prévoit deux tranches de majoration pour les salariés au forfait heures (article L3121-36) :
| Tranche | Heures concernées | Majoration | Coefficient |
|---|---|---|---|
| Heures normales | 1re à 35e heure | Aucune | × 1,00 |
| 1re tranche HS | 36e à 43e heure (8 h max) | +25 % | × 1,25 |
| 2e tranche HS | 44e heure et au-delà | +50 % | × 1,50 |
En résumé :
- Les 8 premières heures sup de la semaine (heures 36 à 43) sont majorées de 25 %.
- Toutes les heures sup à partir de la 44e heure de la semaine sont majorées de 50 %.
Certaines conventions collectives appliquent des taux plus favorables (par exemple +10 % minimum garanti par la loi, ou des taux plus élevés dans l’hôtellerie-restauration ou la métallurgie). Vérifiez toujours votre accord de branche.
Comment calculer ses heures supplémentaires : la méthode en 4 étapes
Étape 1 — Compter vos heures travaillées
Additionnez toutes vos heures de la semaine (du lundi au dimanche). Vous pouvez utiliser le calculateur d’heures sur Calcul Heure si vous avez plusieurs créneaux par jour.
Exemple : lundi 8 h, mardi 8 h, mercredi 8 h, jeudi 9 h, vendredi 9 h = 42 heures.
Étape 2 — Soustraire les 35 heures légales
Formule : Heures sup = Total hebdomadaire − 35
Exemple : 42 − 35 = 7 heures supplémentaires
Étape 3 — Répartir entre les tranches 25 % et 50 %
- Si vous avez 8 heures sup ou moins : elles sont toutes à +25 %.
- Si vous avez plus de 8 heures sup : les 8 premières sont à +25 %, le reste à +50 %.
Exemple avec 11 heures sup (46 h travaillées) :
- 8 heures à +25 %
- 3 heures à +50 %
Étape 4 — Multiplier par votre taux horaire brut majoré
Formule du taux horaire brut :
Taux horaire = Salaire brut mensuel ÷ 151,67
(151,67 correspond au nombre d’heures mensuelles pour un temps plein.)
Formule du montant des heures sup :
Montant HS = (Heures à 25 % × Taux horaire × 1,25) + (Heures à 50 % × Taux horaire × 1,50)
👉 Calculer automatiquement avec le simulateur de salaire →
3 exemples chiffrés (taux horaire brut : 15 €)
Prenons un salarié dont le taux horaire brut est de 15 € (soit environ 2 275 € brut mensuel pour un temps plein).
Exemple 1 — 40 heures travaillées (5 h sup, toutes à +25 %)
| Détail | Calcul | Montant |
|---|---|---|
| Heures normales (35 h) | 35 × 15 € | 525,00 € |
| 5 h sup à +25 % | 5 × 15 × 1,25 | 93,75 € |
| Total brut de la semaine | 618,75 € |
Les 5 heures sup rapportent 93,75 € en plus des 525 € des heures normales.
Exemple 2 — 43 heures travaillées (8 h sup, toutes à +25 %)
| Détail | Calcul | Montant |
|---|---|---|
| Heures normales (35 h) | 35 × 15 € | 525,00 € |
| 8 h sup à +25 % | 8 × 15 × 1,25 | 150,00 € |
| Total brut de la semaine | 675,00 € |
C’est le maximum d’heures sup entièrement à +25 % pour une semaine.
Exemple 3 — 46 heures travaillées (8 h à +25 % + 3 h à +50 %)
| Détail | Calcul | Montant |
|---|---|---|
| Heures normales (35 h) | 35 × 15 € | 525,00 € |
| 8 h sup à +25 % | 8 × 15 × 1,25 | 150,00 € |
| 3 h sup à +50 % | 3 × 15 × 1,50 | 67,50 € |
| Total brut de la semaine | 742,50 € |
Les 3 heures au-delà de la 43e rapportent 22,50 € de plus que si elles étaient à +25 % (67,50 € vs 56,25 €).
Limites légales à connaître
Même avec des heures sup majorées, la loi fixe des plafonds (Service-Public.fr) :
- 48 heures maximum par semaine
- 44 heures en moyenne sur 12 semaines consécutives
- 10 heures maximum par jour (sauf dérogation)
Au-delà de ces limites, l’employeur ne peut pas légalement vous faire travailler, sauf cas exceptionnels prévus par la loi.
Convention collective : attention aux différences
Le droit commun (25 % / 50 %) s’applique par défaut, mais votre convention collective peut changer les règles :
- Taux de majoration différents (parfois plus favorables)
- Heures sup calculées sur une base autre que 35 h/semaine
- Contingent annuel d’heures supplémentaires
- Règles spécifiques pour les heures de nuit ou le dimanche
Si votre fiche de paie ne correspond pas aux calculs de ce guide, c’est souvent parce que votre convention collective ou votre accord d’entreprise prévoit des règles spécifiques. Demandez une explication écrite à votre service RH.
Comment vérifier sa fiche de paie
- Repérez la ligne « heures supplémentaires » sur votre bulletin (souvent code 027 ou libellé « HS 25 % » / « HS 50 % »).
- Retrouvez le nombre d’heures indiqué et le taux horaire de base utilisé.
- Recalculez avec la formule de ce guide ou avec le calculateur sur Calcul Heure.
- Comparez avec le montant brut indiqué sur la paie.
Pour suivre vos heures semaine par semaine avant la paie, utilisez la Calculette Mauricette : elle génère une feuille de temps imprimable au format officiel.
Questions fréquentes
À partir de combien d’heures a-t-on des heures supplémentaires ?
À partir de la 36e heure travaillée dans la semaine (du lundi au dimanche), pour un salarié au régime légal des 35 heures.
Les majorations s’appliquent-elles sur le brut ou le net ?
Sur le salaire brut. Les cotisations sociales et l’impôt s’appliquent ensuite sur ce montant majoré.
Comment trouver mon taux horaire brut ?
Divisez votre salaire brut mensuel par 151,67. Exemple : 2 275 € ÷ 151,67 = 15 €/h.
Les 8 premières heures sup sont-elles toujours à 25 % ?
Oui, dans le droit commun : les heures 36 à 43 (soit 8 heures maximum par semaine) sont majorées à 25 %. À partir de la 44e heure, c’est 50 %.
Puis-je refuser des heures supplémentaires ?
En principe oui, sauf si un accord collectif ou des circonstances exceptionnelles s’appliquent. Le refus abusif peut toutefois être sanctionné dans certains cas. Consultez Service-Public pour les détails.
Où calculer mes heures sup gratuitement ?
Sur Calcul Heure : entrez vos heures travaillées et votre taux horaire, le simulateur applique les majorations 25 % et 50 %. Aucune inscription, vos données restent sur votre appareil.
Calculez vos heures supplémentaires maintenant
Vous connaissez maintenant les règles : 35 h légales, +25 % de la 36e à la 43e heure, +50 % à partir de la 44e. Avec votre taux horaire brut, vous pouvez estimer ce que vous devez toucher avant même de recevoir votre bulletin.
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Besoin de suivre vos heures sur la semaine ? → Utiliser la Calculette Mauricette
Article rédigé par l’équipe Calcul Heure. Dernière mise à jour : juillet 2026. Sources : Code du travail — L3121-36, Service-Public — Durée du travail.